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众安在线引入“相互保”分管高管,健康险板块野心能实现?
作者:未知    点击数:1119    更新时间:2019-11-08 09:49:44

健康保险部门欢迎退伍军人

中安在线健康部门最近发生了重大人事变动。

杜南记者今天获悉,梅辛人寿前副总经理兼总精算师曾卓已成为中安在线健康部门的相关负责人。

据杜南记者报道,曾卓因个人原因辞去了梅辛人寿的所有职务,并在8月底的相关董事会会议上得到确认和批准。通过这一过程,梅辛人寿开始重新雇用首席精算师。

梅辛生活发展迅速。截至今年6月30日,梅辛人寿共销售56种产品,其中健康保险36种,人寿保险8种,意外伤害保险8种,年金保险4种。去年上半年,累计保费收入6.22亿元,同比增长335%。营业收入为6.8亿元,但净亏损收窄至2000万元。

值得注意的是,自2017年梅辛人寿成立以来,曾卓一直担任首席精算师、副总经理和管理执行委员会成员,并成为负责轰动一时的“互助保险”项目的领导者。

今年4月,中国银监会对“相互保险”实施处罚,认为中信-美国人寿在“相互保险”业务中通过调整产品参数,改变了产品费率计算方法和费率计算所需的基本数据。与此同时,还存在“互助保险”业务未能按照规定使用经批准或备案的保险条款和保险费率的问题。产品已备案的宣传是向消费者传达产品符合法律法规的错误信息。采用后付款形式的“相互保险”导致缴款额的不确定性。向消费者传达参与会员第一年的缴费额仅为120元是误导性的。

银监会表示,根据会议纪要和检查中获得的调查记录,梅辛人寿董事长约翰·杨(john young)牵头参与了“互助保险”项目的重大决策,而曾卓作为“互助保险”项目的负责人,对违法行为负有直接责任。

事实上,曾卓在加入梅辛人寿之前有丰富的保险管理经验。

根据公共信息,曾卓今年44岁,是一名中国精算师和一名北美准精算师。他曾在平安人寿的健康保险部工作。曾任泰康人寿健康保险部助理总经理、PICC健康产品精算部副总经理、泰康人寿员工福利计划部助理总经理、泰康人寿产品中心副总经理、产品部总经理。

“雄心”与中国健康生态短板

忠安在线推出了经验丰富的保险老兵,这背后是对医疗行业的依赖和高度期望。

忠安目前包括五大业务部门:卫生、消费金融、汽车、航空旅行和生活费用。根据忠安的发展计划,健康生态系统的目标是致力于满足客户的健康保护需求,并通过互联网为用户提供易于获取、可理解和负担得起的保险解决方案和增值服务。

根据2019年年中的报告,健康生态的保费总收入为14.145亿元,比2018年年中的15.57亿元下降了约9.2%,在五大生态中排名第二。然而,健康生态的净溢价和所得溢价低于消费金融和生活消费这两个主要部门,排名第三。

忠安在线在《中国日报》上解释称,2019年上半年健康生态出现负增长,主要是由于主动减少一些承保质量较低的团体保险业务,但将继续探索增强健康生态企业客户能力的技术。同时,资源将更加集中于核心产品和独家系列的开发。

值得注意的是,中安的健康生态专注于个人风险,如“尊重电子健康、逐步保险、放弃车主保护计划”等创新产品品牌,以创新互联网平台(如支付宝保险、一键通保险)为主要生态合作伙伴。

事实上,忠安的健康生态有赖于许多生态伙伴的合作。今年上半年,忠安核心产品尊生和支付宝保费系列的总保费达到约11亿元,仍保持快速增长趋势,同比增长近50%。其中,自有平台的总溢价约占11%

另一方面,其他健康保险产品继续促进与用户的高频互动。截至今年6月30日,逐步保证已获得约3000万用户的锻炼数据授权。滴滴车主保护计划也得到滴滴出行平台车主的广泛参与。该产品累计参保用户超过160万,保单数量累计约15亿份。

这意味着尽管其自身平台的业务增长迅速,但中安健康生态系统的大部分业务来源都依赖于生态伙伴的贡献。精算师曾卓成为健康保险部门的负责人后,公共安全和健康生态的发展将会发生什么变化值得关注。

采访与写作:杜南记者梁晓灿

链接:

自今年以来,忠安在线一直在不断报告人事变动,包括:

1月和4月,中安科技有限公司首席执行官陈伟辞职,调到泰康在线负责科技服务部门。腾迅云前副总裁兼金融云主管朱李强接任首席执行官;中安科技。

2.中安在线汽车集团总裁王禹被披露已经离职。

3.长安在线金融技术部总经理王玉丽被解雇

4.中安网上零售业务负责人易建联被免职

5.中安在线副总裁吴蒂离职,加入了中和财产保险公司

6月和7月,陈进宣布辞去中安在线总经理兼联合首席执行官职务,继续担任中安执行董事、中安董事会投资决策委员会主席、中安金融科技学院院长。忠安在线副总经理兼联合首席执行官蒋星接任公司总经理兼首席执行官。

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责任编辑:匿名 
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